日前一则《深圳市血液中心薪酬人均35.7万元》的消息，将深圳血液中心推入舆论漩涡，尽管深圳卫计委紧急辟谣，但受“高薪门”影响，连日来前来献血人数锐减，很多手术因“缺血”延迟。
就这起“高薪门”而言，相关媒体“预算除以在编人员”的薪酬计算方式，确实有些误导。但实质上，这次血荒跟相关单位内部管理纰漏关系莫大。血液中心预算表遗漏了“74名临聘人员”，暴露出其超编一面，而“修正”后近20万元的实际年薪，照样让很多人抗议其不规范。
现实中，很多地方的血站、血液中心管理混乱，像“血浆浇花”“贩血产业链”等乱象的被曝光就曾引发舆情危机。而献血机制的问题丛生，更为血荒爆发埋下了伏笔。长期以来，无偿献血的激励机制太过单薄，采血机构用血信息不透明等问题都备受诟病。因此，深圳血液中心要想彻底化解危机，除了积极澄清事态外，还应对自身存在的问题尽快纠治，并以此为契机推动献血机制改革，唯有如此，才能将危机转化为积攒公信的契机。
（《新京报》7.12）
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