先就业 后创业

    不是每个人都适合创业。有极少数人属于领袖型，他们喜欢打破常规，按照自己的意志去接受新事物、创造新规则；这些人喜欢站在团队的前端，喜欢指挥别人。一般来说，这样的人适合创业；有些人属干部型，适合追随领袖人物共同领导团队。干部型也适合创业，但是创业的领军人物必须是领袖型的人。

    所以，在创业之前，你必须明白自己到底适不适合创业当老板？适合哪一行？曾经有人问过那些年薪逾千万的“打工皇帝”，为公司创造几十亿乃至数百亿利润，为什么不自己创业？他们的回答，几乎都是这个意思：“我这个人适合打工，不适合做老板。”他们是清醒的，是明白人。

    同时，人们总是看到创业成功者光鲜的一面，而忽略了创业过程的艰辛。刚刚大学毕业，没有任何经验，对社会的了解知之甚少，缺乏对社会的驾驭能力，创业成功的可能性微乎其微。

    笔者认为，对大多数大学毕业生而言，选择一个适合自己的公司、适合自己的岗位去打工是正途，也是个人价值发挥的最佳途径。想创业的大学毕业生，也不妨先就业，后创业。对于想创业的大学毕业生而言，毕业进入一家大公司，接受正规化的职业实践训练是非常必要的。这样，从管理经验、人脉、眼界上都有好处。在正式创业之前，必须要先把自己经营成一个能创业的人。所以，创业首先创造的就是自己，提升自己的创业能力，才能提高创业成功率。

    （《中华工商时报》6.17莫清华）