快递员偷手机为何不以犯罪论处

    2013年8月，杨某入职成都一家快递公司担任运作员。11月15日凌晨，杨某在这家快递公司的“中转场”上夜班，负责快递包裹的分拣工作。凌晨3时许，杨某发现一个外有“M”标志、内有一部小米手机的快递包裹，他就采取用大物件掩藏小物件的方式，让这个快递包裹躲过扫描，拿走使用。不到一星期，公司发现这个手机包裹丢失，赶紧调取了“中转场”的监控视频，发现是本单位的杨某偷的，便报了警。

    当日，警方将杨某抓获，并从他身上搜出被盗的小米手机，还从他居住的出租屋里找到了手机的充电器和发票。经鉴定，这部手机价值1999元。杨某赔偿公司1999元，并被公司开除。

    此后，检察院指控快递员杨某构成盗窃罪，提起公诉。

    一审法院认为，杨某以非法占有为目的，秘密窃取他人财物，数额较大，其行为已构成盗窃罪。考虑到杨某当庭自愿认罪，而且是初犯，被盗的小米手机已追回，可以对他从轻处罚。一审法院判杨某犯盗窃罪，判处罚金3000元。

    检察机关认为量刑偏轻，提起抗诉。

    日前，成都中院二审认为，杨某作为快递公司的工作人员，利用经手本单位财物的职务之便，采取盗窃方法侵占本单位价值1999元的财物，其行为应属职务侵占性质，但因其侵占的财物价值未达到职务侵占罪数额较大的定罪起点1万元，依法不应以犯罪论处。

    那么，拿走客户1999元包裹到底是职务侵占？还是盗窃罪？

    根据《刑法》规定，盗窃罪是指以非法占有为目的，秘密窃取公私财物数额较大或者多次盗窃公私财物的行为；职务侵占罪是指行为人利用职务上的便利，非法侵占本单位财物数额较大的行为。

    具体到杨某案中，快递公司基于快递合同而合法占有、控制托运人交付的涉案财物，并对财物的丢失承担赔偿责任，涉案财物应视为快递公司的财物。同时，杨某受快递公司安排，负责公司快递包裹的分拣工作，具体经手涉案财物，其利用经手财物这一职务上的便利，采用秘密手段将本单位的财物窃为己有，其行为符合职务侵占罪的犯罪行为特征，仅因侵占的财物价值1999元未达到定罪起点，才不以犯罪论处。

    记者调查得知，全国各地法院对快递员工偷窃包裹的行为判罚不一，有的认为是盗窃罪，有的认为是职务侵占罪。

    (《成都商报》12.11王英占)