被关注的官员“拟提拔期”

    一些干部任前公示“招来”的举报，正频繁地进入公众视野。

    今年5月，山西大同市原副市长靳瑞林，在被拟提名为市级正职领导候选人后被宣布违纪违法。无独有偶，中国农业银行原副行长杨琨落马的导火索，据称亦是与人事任命相关。

    有专家表示，升迁路上的“拟提拔期”，往往也是某些问题官员的“危险期”。曾有举报人表示，他们手中握有某官员多年前犯事的材料，但定要等到后者临上任前放出。在他看来，为避免“带病提拔”，“拟提拔期”的实名举报，对组织部门和纪检监察机关的意义不言而喻。

    由于“拟提拔期”的敏感度，对个别举报人来说，可能出于权力之争，也可能出于报复心理在此期间对官员进行“造谣污蔑”。调查发现，多个在“拟提拔期”被举报的官员，在“拟提拔”之前，舆论中没有太多“先兆”，至少没有公开的举报信息。这样的官员，一旦在“拟提拔期”受到举报，即使没被查出什么问题，但其升迁之路也因此受阻，个人仕途受到一定影响。

    此外,也有长期受到民间诟病和举报的地方主官，却一度丝毫无恙，照样“升官”。多年前，杨琨曾躲过一遭“危险期举报”，该举报内容未被处理。风波过后，杨琨升迁，成为“农行副行长的后备干部”。

    相关专家表示，这两种结果不禁引人反思，既要完善“拟提拔期”核实举报的调查措施，更应警惕“带病提拔”背后的种种成因。

    （《廉政瞭望》2014年第14期 龚斯宇）