早在2011年,上海、北京、武汉等地就陆续试水“医联体”,让大型公立医院和基层医院“抱团”发展,改革宏愿是:“让技术跑,而不是病人跑”、“小病不出社区、康复在社区”;手段创新是:“基层首诊”“双向转诊”“家庭医生”“全科医生”等。
其中,“首诊在社区、大病到医院、康复回社区”之设计路线,旨在通过厘清功能定位,打破医疗机构各自为政、争抢病人的局面,以期扭转因无序就诊造成的资源浪费和看病难。但从实践效果看,普遍存在叫好不叫座——大医院撑死、基层医院饿死的现象没有太大改观,向下转诊并不容易。
许多患者一方面抱怨大医院看病难、看病贵,一方面连感冒这种小病都要往大医院跑,宁肯花更多的时间、金钱去看名医。这说明基层医院遇冷,与患者非理性的就医观念有莫大关系。
回视基层医院,“缺医少药”仍是通病。招不进人、留不住人,人才缺乏是基层医院最大的短板;同时,基层医院也存在设备短缺、药物不足等,一些常规检查与常用药物都无法满足。
“医联体”之难,难在利益分配。每家医院都是独立的法人,大家都要赚钱以维持生计。医院收入从哪里来?从患者身上来。主观上,谁都不愿意将到手的患者送出去。在“医联体”这个利益链条中,受益最多者是大医院,而获益最小的是基层医院,因为医疗主要费用发生在前期的项目检查、手术和药物治疗,后期的“延续性治疗”和“康复性治疗”没有太多利润,接收者的积极性不高。
因此,在没有建立起有效的利益分配机制和激励机制之前,谈医疗资源的共享和统筹利用未免沦为纸上谈兵。化解利益困局,当从“加”与“减”着力。“加”,当然是往医疗市场注入“活水”,财政扶持也罢,商业保险介入也罢,只有“外资”注入,才能有效抑制医院的逐利冲动,降低改革阻力。“减”,减少医院向患者伸手,最终实现为患者减负。
(《广州日报》6.5 练洪洋)