佛山政府里的“洋雇员”

    广东省佛山市外经贸局年初招聘了四名外国雇员，自这一消息被报道后，早已赴任的Nicolas和Chris立刻成为关注焦点。

    外来的和尚会念经吗？

    佛山外经贸局副局长俞红平曾带着洋雇员和中国雇员一起到广州参加过华南商会的会议，他发现，洋雇员们很快就能和商会会员打成一片，彼此留下联系方式，“他们会很主动去交谈，主动发邮件介绍佛山，外国人交流起来毫无障碍；但是我们的雇员呢，语言上不太过关，谈不了几句就找不到话题了，也不够主动。”

    俞红平还发现，洋雇员的工作周报和计划都十分简洁精炼，完成了什么、计划要做什么列个清单，很清晰，不会长篇累牍。虽然洋雇员们时常也因为意见不合而起争执，但方案一制定则立刻启动，执行力强。     

    “中国式领导高高在上的文化不适用于外国人。他们对官员的要求会像国外那样，强调平等。”至今，洋雇员有什么问题，都可以和他或者局长周志彤直接沟通。  

    此外，洋雇员的原则性强。有同事迟到、早退，或者在工作时间上网聊天，洋雇员们都会直接提出，不应该浪费工作时间。       

    试水洋雇员在国内虽然是首次，但这种模式推广起来比较难。俞红平说：“省级部门接触很多机密的东西，聘用洋雇员不太可能；下到区级的话，工作又太细致，需要社区人才，用外籍雇员也不合适。”

    （《新快报》5.21 黄雪琴）