沈阳育儿嫂解聘率高

    沈阳育儿嫂解聘率高

    沈阳育儿嫂解聘率高

    “今天又有一家雇主解除了协议。”沈阳市安美惠家政服务中心负责人安莉不住叹气。她告诉记者，沈阳育儿嫂聘用协议解除率近7成。

    由于包吃包住，工资较高，育儿嫂行业备受中年女性农民工青睐。

    为了照顾婴儿，育儿嫂往往要长期与雇主同吃同住，生活习惯的不同、在育婴方法上有分歧等等,致使摩擦时有发生。

    “找育儿嫂的家庭多数有老人，老人都用老办法带孩子，总认为现代育婴方法不对”。沈阳慧缘家政服务有限公司的育儿嫂李丽华说，她带一个4个月大的婴儿时，添加了蛋黄、米粉等辅食，为婴儿做一些被动操。家中的婆婆认为母乳更有营养，应该多吃，拽着做操会让婴儿受伤，认为她不懂育婴知识，所以辞退了她。

    据安莉介绍，雇主对育儿嫂的要求越来越高，育儿嫂很难满足雇主的要求。公司接过5000多个家庭的订单，雇主大多要求育儿嫂年龄在40至45岁之间，年龄大了，怕干不动，年龄小了，怕没经验。最希望育儿嫂懂一些国学、英语、算术知识，做饭符合自家口味，还要爱干净,没有不良习惯。安莉说这样的育儿嫂所占比例不到总数的5%。

    育儿嫂素质参差不齐，缺少专业育婴知识、行为习惯较差,也成了雇主频繁辞退育儿嫂的原因。大多数育儿嫂来自农村，文化素质较低，没有国家专业育婴师证。一些拿到上岗证的育儿嫂，培训时间也不过两周，学些简单的育婴常识，往往是交了钱后就拿证。

    （凤凰网 5.8 刘旭）