“切切不可一切一刀切”

    现代著名哲学家、逻辑学家金岳霖晚年拟过一上联，“切切不可一切一刀切”。 

    几十年过去，此联仍让人有强烈的共鸣。因为在现实生活中，仍存在“一刀切”的问题。 

    某大城市有一年在选拔干部时宣布了一条要求，就是当批提拔官员以30岁为上限，多一个月也不行。本意是要干部年轻化，但是标准过于表面，操作过于粗糙，既伤害了许多干部，也造成事业的损失。事后证明，这批选拔出来的官员淘汰率很高。

    为创建国内或国际一流大学，一些高校在紧锣密鼓地引进人才，前一段时间一则微博引起人们对高校招聘人才的关注。 

    这则微博写道：“现在一流高校基本不进‘土鳖’博士，‘海龟’还要美国一流大学的。二三方阵的高校也在抢‘海龟’，但对‘土鳖’，不论博士哪儿毕业，本科一律要求是‘985’或‘211’院校，否则没门。这既反映教职人员短缺，也是翻版的GDP竞赛。教育血统论否定中国高等教育，否定后天努力。”这种选聘人才的做法，是严重的学历歧视，反映出高校的人才选拔评价方式还比较僵化落后。

    在人才选拔上，简单以年龄、学历“一刀切”来衡量不靠谱，真希望我们的文化学术评判不要那么极端。

    （《中国青年报》3.17 张天行）