一直以来,“加班为荣”是韩国典型的职场文化。然而,韩国政府1月7日在青瓦台举行的国务会议上公布了一项工作计划,旨在专门提倡摒弃“加班为荣”的职场文化。
一个加不加班的问题也需要上升到国务会议上去讨论?如果不是生活和工作在韩国,可能无法体会。
首尔科学综合研究生院教师黄菲接受采访时表示,加班文化在韩国各行各业中普遍存在,尤其是大公司更是如此。一般而言,加班被看作是勤勉的体现。初入职场的新人可能需要适应,但“培养”一段时间,大家就都会这样了。在这样的氛围里,即便不想也不需要加班的人,恐怕也不敢不继续在公司里耗着。如果反正得加班,那么原本8小时内能做完的事情,也会放慢速度。调查显示,在不少韩国企业,都存在员工上班后找个没人的角落补觉,或者把手头工作丢在一边,捧杯咖啡扎堆闲聊的情况。
黄菲介绍道,去年,韩国过劳死和自杀情况出现得比较多。在如今韩国经济出现困难之际,加班的动力不足,人们怨言较大。由于加班造成家庭不和睦、离婚率上升、生育率下降更是被多次提及的负面影响。
在国务会议上讨论并出台工作计划,源于韩国总统朴槿惠所倡导的“幸福”主题。朴槿惠上台时,新政府国政蓝图勾画出的是一个“国民幸福、充满希望的新时代”,而打击企业中盛行的这种无偿加班的风气则是“国民幸福”中的一部分。
(《北京青年报》2014.1.8 岳菲菲)


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