处罚“谎言式澄清”应成常态

    近日，贵州省贵阳市观山湖区政法委书记刘光祥、城管局局长俞静、城管局执法大队大队长王春燕等人被免职，原因均是“在没有充分核实有关问题的情况下发布不实消息”。

    三名官员被究责，缘于一次自作聪明的“危机公关”——此前有网帖称，贵阳市观山湖区拆违行动，强迫当地大学生穿上黑色特警服冒充特警参与强拆。对此，观山湖区政法委予以“澄清”：参与拆违的均为公务人员、安保公司员工以及拆违施工人员，“没有学生参与”。随即，贵阳市委、市政府组成调查组，查实在参与拆违的2171名保安中，有在职保安1334人、学生837人。这个调查结果一举击破了观山湖区政法委此前的谎言。

    以撒谎来回应舆论质疑，被人们称为“谎言式澄清”。将“谎言”与“澄清”两个意思相反的词语组合在一起，充满了悖谬与讽刺性意味，也表达着民众的强烈不满和不信任。

    近年来出自官方的“谎言式澄清”何其多！令人匪夷所思的是，这些“谎言式澄清”虽最终被揭穿，但没有人为说假话承担责任，官员撒谎似乎是零成本、零风险。官员撒谎显然不是小事，它涉及官员的诚信、人品以及做人、为官的道德底线，可以想象，一个敢于公然撒谎的官员，还谈得上什么官德？连官德都不要，还有什么事情不敢做？

    贵阳市处罚“谎言式澄清”以及公然撒谎的官员，开了一个好头，这个好头不应成为孤例。当前政府信息公开存在的问题，除了该公开的不公开以及公开不及时外，信息公开不实甚至公然弄虚作假尤其值得警惕。因此，严惩信息造假和官员撒谎，应该从个案变成常态。为此，需要进一步完善党纪政纪处罚规定，将“谎言式澄清”列入处罚范围并明确罚则，以建立常态化机制，真正做到对官员撒谎“零容忍”。

    (《西部商报》10.22 晏扬）