在斯洛文尼亚200万人口中,目前65岁以上老人将近有20%。养老问题成为一个日益严峻的挑战。
缴纳养老金是斯国养老的一大方式,就是在就业期间由雇主从工资中直接扣除的部分,占工资的20%左右。目前该国平均税前工资为1200欧元,就业者每月要缴纳的养老金约250欧元,不过大部分退休人员现在领取的养老金在500至600欧元左右。
当地一位媒体从业人员告诉记者,他母亲领取的养老金约相当于工资的80%,但随着劳动力的减少和养老金领取人数的增多,预计现在40岁的他能领到的养老金只能达到他退休前工资的60%。也就是说,养老金这个“池子”在不断被加速抽取,而蓄入池中的资金却越来越少。虽然养老金的绝对数额还在增长,但由于物价不断上涨,这笔钱的实际购买力却在不断下降。
在这种情况下,斯政府推出了一项名为“第二养老金”的计划,每个工作的人除了由企业直接从工资中扣除养老金外,还可以根据自己的收入情况,再向一个“额外养老基金”缴钱。“额外养老基金”与一般的金融理财产品不同,是由国家指定的金融公司运营,基金投资的产品风险很低,但收益率比定期存款要高。目前,斯洛文尼亚很多中高收入者已开始每月向这个基金存入100至200欧元。到他们退休时,即使养老金下调,他们也能从这个“第二养老金”中获得一笔钱。
(光明网6.23 赵嘉政)


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