不应提倡“男主外女主内”

    对“男主外女主内”的认同度又上升了。这是天津市30年来第三次妇女地位调查的发现之一。

    那么，这种男性职场打拼、女性贤妻良母的“和谐”景象有问题吗？有！这些僵硬的、不公正的刻板性别分工，对整个国民经济、男女两性和儿童都造成了严重损害。

    就对国民经济的损害而言，因女性被要求承担大部分的家务，直接增进国内生产总值的能力被严重削弱。如，因为女性被指派担负日常家务、抚育儿童和照料老人，造成17%的处于劳动年龄的女性无法外出从事有薪工作；农村女性外出寻找更好有薪机会，从而更直接促进国内生产总值增长的可能性不足男性的1/10。

    男人同样为男主外的强制要求付出沉重代价。因为这对于男人而言，必然要求男人在经济上必须成功。但一个男性是否能取得较好的工作机会和收入，决不仅是通过男性个体努力就可以实现的。如，众多大学生毕业后即沦为蚁族，就是城乡、区域间不公平的教育资源投放，不公平的高考制度，就业市场中泛滥的户籍、性别等歧视性社会政策决定的。对于男性而言，当其合格男人身份受到质疑和否定的时候，会对其自我认同、亲密关系处理方式等产生强烈的影响。

    强制女性主内和不承认家务劳动创造的价值，造成女性在基本生存和经济安全上很脆弱。天津的调查数据表明，在已婚者中，虽然妻子和丈夫的日均劳动时长相同，但女性劳动时长中有近一半的时间（45%）花费在无酬的家务劳动上，远高于男性（19%），从而部分地导致就业的在婚人口中男女收入差异巨大，女性收入只有男性的61%。这些都造成女性普遍比男性贫困、不得不部分地在经济上依赖于丈夫。

    天津的调查表明，67%的已育有子女的男性从不或很少照顾孩子。那么，为什么大量父亲缺席新生儿的最初生命阶段呢？这不仅源自许多男性承担父职的意识严重不足，更因为男主外女主内成为了社会政策的隐形决策依据。例如，在我国人口与计划生育法中，没有明确提及男性可享有育儿假或护理假。

    总之，男主外女主内这一伤害所有人、损害整个国民经济的性别刻板分工必须改变。

    （《中国妇女报》12．18 王向贤）