“被提前退休” 女子告人保局

    白女士是迅达（中国）电梯有限公司员工。2010年8月，北京市西城区人保局依据迅达公司提交的申请及劳动合同书，作出《北京市基本养老保险待遇核准表》，按工人身份核准50岁的白女士退休。

    白女士认为,自己的身份是干部，应在55岁退休，不应该按照工人身份核准50岁退休。为此，她将北京西城区人保局告上法庭，要求法院判决撤销上述核准表。

    白女士诉称，1989年7月20日，迅达公司为她办理的工作证注明其职务为干部。同年，她填写了“干部聘用审批表”，将身份明确为干部。其退休年龄应为55岁。白女士提出自己应该属于助理经济师，如果按照工人岗位退休，养老金等各方面利益均有损失。

    法院审理认为，白女士提交的证据证实其于1989年已转为干部身份，据此认定西城人保局核准《北京市基本养老保险待遇核准表》的主要证据不足，判决撤销上述核准表。

    作为案件第三人的迅达公司不服一审判决，上诉至北京一中院。

    11月13日，北京一中院公开审理了此案。

    人保局称，白女士的退休材料基本都是合乎退休条件的，至于其身份到底是工人还是干部，属于员工与单位对岗位协商的范畴，岗位界定不属于人保局的法定职责。

    本案未当庭宣判。

    (《新京报》11.15 张媛)