公证处不该有“效益工资”

    近日网络热传浙江省桐乡市公证处主任年薪高达八十多万。就在舆论一片哗然之时，这则传言居然被证实了。据桐乡市审计局一份审计报告显示，这家公证处2010年度收入合计766.07万元，净利润69.19万元，员工15名。其中三名公证员（事业编制）的年收入分别为83.22万、62.33万和63.02万！

    面对舆论质疑，相关人员给出了一个解释，称这三名公证员的年收入“是符合当时的相关规定的”。2007年，桐乡市人事局、财政局、司法局三个部门联合发文《关于调整桐乡市公证处工效挂钩方案的意见》，确定公证员效益工资按年业务收费提取，200万元的指标基数内按20%，超额部分是按28%提取。

    这一解释令人惊讶，公证员居然还有效益工资？这效益又来自哪里？依《公证法》的规定，公证机构是依法设立，不以营利为目的，独立行使公证职能、承担民事责任的证明机构。但就是这家机构，在管理成本高企、员工工资远超当地平均水平的情况下，居然还有69.19万元净利润。这笔净利润当然不是凭空而来的，这一事实的背后，就在于公证机构突破了公益原则的不公正收费。

    公证机构的“效益”应首先体现在社会效益上，而不是体现在公证员的经济效益上。若连公证法上的“不以营利为目的”都抛弃了，这样的公证处也就没什么公信了。

    （《新京报》10．20）