“护工荒”蔓延 老龄化中国谁来护理

    近年来，护工日渐成为大众生活中不可或缺的一个行业。一项调查显示，当老人住院时，80%的独生子女夫妻会选择请护工照顾。这就意味着，未来随着老龄化人口的增加，社会对护工的需求将进一步加大。

    然而，目前护工数量却在不断减少，“护工荒”正在全国各地相继上演。据《北京晚报》报道，北京当前老年护理人员极度短缺，持证上岗的资深护工千金难求。《南京日报》也指出，南京市大部分养老机构正遭遇严重的“用工荒”，预计护工缺口达数千人。在某些地方，即便护工的报酬不断上涨，有的超过20%，可依然很少有人愿意从事这份工作。

    2009年，上海市妇联曾进行一项关于护工群体的调查，上海的护工呈现出以中年女性为主、文化素质偏低、外来人员多、专业培训少等特点。而湖南省卫生厅医政处2010年的统计显示，湖南近两万名护工从业人员中，90%的人员为“游击队员”，仅10%的人员接受过家政系统培训。

    当前，政府部门对于护工行业的管理严重滞后。随着我国医院急速发展，床护比(病床与护士人数比例)严重不足，许多医院为了节省花费，把护工管理当成一个负担推向社会。随之而来的问题是，许多没有签订劳动合同、单独在医院揽活照看病人赚钱的“黑护工”诞生了。

    针对当前护工行业乱象，相关部门也曾出手治理，但收效甚微。全国第六次人口普查数据显示，目前我国65岁及以上人口占总人口的8.87%，今后几年，我国养老护理与医疗护理需求将会出现井喷式增长。但与此相对应的是，全国各地区平均每千人口注册护士数仅为1.66人。在增长迅速的护理需求面前，数量短缺的护士群体已经很难承担起全部的护理任务。

    当“护工荒”继续蔓延，行业继续混乱不堪，老龄化中国未来由谁护理，将会成为非常棘手的问题。

    （《中国青年报》9.20 向楠）