“临时工现象”解析

    较之“正式工”，“临时工”因其临时性，可谓招之即来，挥之即去，无后顾之忧，对用人单位来说甚是方便。正因如此，“临时工”成为某些地方政府和用人单位逃避法律法规和社会责任的“替罪羊羔”。譬如，暴力执法、强制拆迁、贪赃枉法、特大火灾、上班打牌、女警打人等等，均可声称乃“临时工”所为。如此，形成了一套具有中国特色的“临时工现象”。

    “临时工现象”的频频出现，不但使真正的责任人免于责任追究和法律制裁，更助长了此等歪风邪气的生长，与倡导“人无信不立，国无信则衰”的公民思想相距甚远。

    千里之堤，溃于蚁穴。说到这，不禁让人联想到著名的“塔西佗陷阱”，即“当一个部门失去公信力时，无论说真话还是假话，做好事还是坏事，都会被认为是说假话、做坏事”，类似于民间谚语“狼来了”的故事。倘若某些地方政府和用人单位动辄以“临时工”为由来愚弄公众，就会使本就稀缺的公信力资源被慢慢吞噬掉，陷入难以自拔的“塔西佗陷阱”中。

    因此，一些地方政府和用人单位需要卸下“官本位”权力思想，从制度设计和权力优化上入手，将“权力关在笼子里”，打破公权力垄断，倾听来自社会各个角落的声音。

    （《学习时报》8．6 韦其江）