中国跨国公司没跨过的十大门槛
刘岩川在7月26日《青年参考》上说,“走出去”战略已提出多年了,但真正走出去的企业却少之又少。原因何在?乔治·华盛顿大学教授沈大伟认为,原因有十个:一是有实力在国际舞台上运筹帷幄的中国企业屈指可数;二是中国跨国企业面临着人力资源方面的短板;三是中国公司始终没能摆脱带有中国特色的企业文化,如对人际关系的重视、对短期利益的盲目追求以及透明度的缺失;四是中国品牌在海外出现的频率不高;五是并购外国企业的成功率很低;六是缺乏谨慎的海外经营计划;七是中国企业仍是等级分明的企业,对上级言听计从;八是对海外的政治环境、法律法规及税务十分陌生;九是对海外市场了解甚少;十是忽略海外合作伙伴的需求。
向古代清官学什么
王庭坚在7月26日《光明日报》上说,中国传统廉政文化厚重务实,对当代仍有引人深思之处:一是应坚守谦谦君子之清风;二是应坚守穷且不坠之清志;三是应坚守知耻责己之清白;四是应坚守悬堂警戒之清醒;五是应坚守忠诚爱民之清正;六是应坚守人际交往之清雅;七是应坚守勤政廉政之清苦。