员工可以不同意调换岗位吗

    公司想将张先生调换到外地分公司工作，但张先生以照顾家庭为由不同意，老板因此提前一个月通知张先生解除劳动合同。

    【律师解答】:

    根据劳动法规定，劳动者只要提前30天通知用人单位，就可以解除劳动合同。但是，用人单位并没有对等的权利。只有在下列情况下，用人单位才有权提前30天通知劳动者解除劳动合同：

    （1）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

    （2）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

    （3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不成就变更劳动合同达成协议的。

    用人单位在调整工作岗位时，应当与劳动者协商，取得一致意见后再变动。如果劳动者不同意变动，单位不能强行变更也不能单方面解除合同。

    (《法制周报》3.9)