假公济私引发的劳动纠纷

    罗先生受聘于上海寰盛洋酒贸易有限公司担任通路（指销售酒的地点）行销主管职务，月薪为一万元。

    2006年10月，公司由于经营需要，要找提供酒瓶回收服务的商家。在罗主管“精心”策划下，寰盛公司与常宝劳务服务有限公司签订空瓶回收协议，主要内容为：常宝公司为寰盛公司回收其在国内指定城市的品牌洋酒空瓶，常宝公司在寰盛公司专人监督下对所收空瓶清点拍照并压碎销毁，费用为5元一个空酒瓶。此后一年半时间里，常宝公司共回收90余万个洋酒空瓶，寰盛公司支付给常宝公司400余万元服务费。

    2008年5月，寰盛公司通路行销外方经理在与其他洋酒贸易商的一次闲谈中，偶然得知常宝公司的洋酒瓶回收费远高于同类市场行情。为解开这个谜，通路行销外方经理要求寰盛公司通过竞标方式重新确定服务商。参与竞标的公司包括常宝公司在内共3家，最终中标公司的服务价格为每个洋酒瓶回收价格为2.95元，即与常宝公司的回收价格相差2.05元。 

    奇怪的是，尽管有更低的报价，但罗主管仍强烈要求以常宝公司作为业务伙伴。经调查，常宝公司原任法定代表人是罗主管的妻子，现任法定代表人是罗主管的岳母。

    2008年6月10日，寰盛公司以严重违反劳动纪律和公司规章制度为由，与罗先生解除了聘用关系。同年8月，寰盛公司向上海市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求罗先生赔偿在职期间给公司造成的经济损失194万元。而罗先生则要求寰盛公司支付3个月通知期工资、违法解除劳动合同赔偿金、年度奖金等共计32万余元。仲裁委作出裁决后，寰盛公司不服，遂向上海徐汇区法院提起诉讼。

    法院审理认为，罗先生作为通路行销主管，负责洋酒空瓶的回收工作，却将寰盛公司回收空酒瓶的业务交给自己妻子尚未开办的公司承接，足以使寰盛洋酒贸易有限公司有理由认定罗先生假公济私，损害公司的利益。罗先生的行为存在一定过错，应该承担相应的责任。近日，法院判决罗先生赔偿寰盛洋酒贸易公司15万元。寰盛洋酒贸易公司支付罗先生欠付的工资4010元。

    (《工人日报》2011.12.24 侯荣康等)