2008年3月,老杨到福建厦门一家小吃店打工,专门负责宰杀海鲜,但是没有签订劳动合同,小吃店也没有为老杨缴交社保。
2010年8月1日晚上10点半左右,正在上班的老杨突然大口大口地吐血,老杨被送到医院后,经抢救无效死亡。
第二天,老板给老杨的哥哥1万元作为丧葬费。今年1月,在老杨家属申请下,厦门市劳动和社会保障局确认,老杨之死视同工伤死亡。劳动仲裁委作出裁决:小吃店应支付丧葬补助金和一次性工伤死亡补助金共计40万余元。
老杨上班杀鱼时吐血身亡,跟杀鱼没有关系,怎么会是工伤?小吃店老板随即告上法院,要求认定老杨不是工伤死亡,自己无需承担赔偿责任。
日前,厦门市思明区人民法院一审认定,老杨死亡视同工伤,判决小吃店赔偿损失40万余元。
【法官说法】:
思明区法院法官彭朝晖说,很多人以为工伤就只是因为工作原因发生伤亡,例如,炼钢工人被溅出的铁水烫伤、煤矿工人吸入粉尘引起肺病等等。其实《工伤保险条例》除了规定7类应当认定为工伤的情况外,还专门规定了3种视同工伤的情形。
这三种情形是:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤;在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
本案中,虽然老杨死亡与杀鱼之间没有直接的因果关系,然而他是在工作时间和工作岗位突发疾病并且在48小时之内经抢救无效死亡,因此视同工伤。
(《人民法院报》9.14 郑金雄 彭朝晖)