局长、处长等领导称谓在我国沿用已久。但在不久的将来，这种称谓可能由“职员”统而代之，由职位管理制度取代原来的身份管理制度，层级分明的行政级别将被取消。
人力资源和社会保障部新闻发言人尹成基日前表示，80%以上的中央部门和近1／3的地方基本完成事业单位岗位设置实施工作，下一步将启动事业单位职员制度试点工作，探索完善岗位设置动态管理机制。
“取消行政级别，有利于改革事业单位现有的人事制度，以及进一步全面推行合同制，打破以往的‘终身合同’，提高事业单位运营的绩效。”北京大学政府管理学院行政管理学系主任肖鸣政教授表示。
“推行职员制的另一重要意义在于有利于取消官本位”，国家行政学院公共行政教研室主任竹立家说，现在中国的官本位现象严重，必须加快事业单位工作人员的分类改革，按照技术职称来管理。
(《中国经济时报》7.27 胡亮等）
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