最近，为招工事宜，新疆天盛实业有限公司人力资源部部长陈咏梅常常忙得不可开交。陈咏梅告诉记者，今年以来，企业用工缺口较大，虽然企业和当地政府想了很多办法，但仍未能从根本上解决用工荒，估计到今年年底，企业还缺3000名工人。
新疆石河子经济开发区劳动和社会保障局局长向晓梅说，今年开发区新增岗位1.6万个，但目前缺口过万。
用工荒，不仅仅出现在石河子，新疆的乌鲁木齐、库尔勒、阿克苏等地均出现不同程度的用工荒。
新疆石河子开发区管委会主任张丽娜介绍说，近10年来，随着西部大开发的推进，特别是中央新疆座谈会召开后，19省市援疆工作迅速展开，众多国内外知名企业纷纷涌入新疆。随之而来的是，招工比招商还难。
西部地区出现的用工荒，很自然地让人联想起多年前出现在东部沿海地区的用工荒。
对此，张丽娜认为,新疆的“用工荒”与南方和沿海发达地区当年的“民工荒”绝不可同日而语。当年沿海地区出现的用工荒是低端基础产业、劳动力密集、生产设备落后、产品技术含量低条件下呈现的。
目前西部，特别是新疆企业面临的用工荒则是——新型工业化条件下出现的“用工荒”。
以纺织为例，同为劳动密集型企业，过去东部一些地区的纺织企业，规模小，设备和生产工艺落后，产品科技含量低，没有竞争力，所依靠的就是人力成本低。
目前石河子的纺织企业基本都是国内和世界上最先进的设备，在国有企业八一棉纺厂工作了17年的陈咏梅告诉记者，过去企业号称万人大厂，10万锭的生产规模实际用工8000人。而现在她所在的天盛纺织，125万锭的生产规模，用工也是8000人。生产技术和设备先进性上已经不能同日而语了。
据天盛公司负责人介绍，从今年1月开始，公司率先在疆内纺织企业中全线上调员工工资。除去“五险一金”，一线工人月平均工资为1500元，最高达2000元以上。为了能留住员工，公司开设夫妻间，给带孩子的农民工联系学校；在职工宿舍配备电视机、阅览室等等。即使这样，劳动力紧缺的问题，依然困扰着急剧扩张的纺织企业。
乌鲁木齐开发区一位领导称，西部地区劳动力成本低的优势正在慢慢消失，这也从一个角度证实，西部特别是新疆部分地区产业结构变生可喜的变化，正在向新型工业化转身。
西部出现的用工荒也给国内企业进军西部亮起了黄灯。西部不再是转移落后产业产能的乐土。
（《中国青年报》6.20 刘冰）
缩小
全文复制
上一篇