无薪实习引争议

    在美国，75%的四年制大学生会在毕业前至少实习一次，当当苦工。半数以上的实习生会不计报酬地工作，有些人甚至会花钱去买实习的机会。

    找到实习岗位的最好方式是通过网络。确定目标实习公司之后，学生们需要撰写一封求职信，让公司知道你的教育经历和相关经验符合他们提出的岗位要求。

    在美国，所有实习岗位中只有34%有报酬。带薪实习岗位的申请人数也是不带薪岗位的4倍。有确切的证据显示，无偿工作的实习生人数正在迅速增长。助推这一现象的因素是，雇主希望降低运营成本，学生则迫切地希望为其履历增添一些工作经验。无薪实习看上去倒是一个互惠互利的双赢选择。如何在短暂的实习期给主管留下深刻印象，最终取得过关通行证，很多专家都建议实习生卧薪尝胆，忍别人所无法忍，做别人所不能做。

    25岁的研究生卡西迪获得了在英国著名时装公司亚历山大·麦昆公司实习的机会。他这样描述自己的实习经历：“我基本上每天从早上8:30工作到凌晨2点，一个星期工作7天。很多部门完全依赖实习生，在图案制作部门就有10个实习生，而全职员工却只有5人。我现在辞去了这份工作，我觉得他们根本不可能为我提供一份工作，如果再一直这样实习下去，我都没办法支付生活开支。”

    无薪实习模式引来诸多争议。英国最近发起一场禁止无薪实习运动，称无薪实习对富人和特权阶级有利。而其他社会各界人士则抗议无薪实习违反劳工法，压榨了那些初入职场的新人，也对其他人的薪水产生负面影响。

    （《世界博览》2011年11期 夏新）