“收入不与开药挂钩”是为医生减负

    据《新京报》报道，北京市医改大会传递出明确信息：原事业编制的市属医院医务人员，将实行全员聘用，签合同拿绩效工资。在确保基本医疗公益性的前提下，通过绩效考核，医生收入将与其接诊量、治疗效果和患者评价挂钩，而非与处方量或开药的数量挂钩。

    在当下的医疗环境下，开药多的医生未必是好医生，但开药少的医生绝对被单位视为“不称职”的医生。因为，很多医院还难以摆脱对药物利润的依赖。在压力与诱惑并存的局面下，倡导“收入不与开药挂钩”有一种为医生减负的味道。

    一个人生病，需不需要使用某种药物？标准应该只有一个，那就是按医疗原则来判断，是否属于病情所需。如在诊治过程中被掺杂太多其他因素，开药与医生收入挂钩起来，很多人性之恶就有可能被诱发。为了自己获得高收入，一些医生就可能会牺牲病人利益，多开药，开贵药，增加患者负担，造成看病贵，最后使医患矛盾激化。反过来说，如果能够通过制度管理，让医生远离这种压力与诱惑，相信很多医者都会获得比较宽松的行医环境，就有利于他们更好地为患者服务。“医生收入不与开药挂钩”应该是一种常识的回归。

    （《新华每日电讯》3.30 吴帅）