教授兼职过多对高校无益

    大学教授在其他高校、研究机构兼职,本是很正常的现象。很多知名教授的个人简介中,都写着任多所大学兼职教授的经历,并没有多少人会提出质疑。

    但如今的情况已经跟过去有所不同:一是一些教授在其他高校的兼职属全职性岗位甚至是重要岗位；二是过多兼职“已经是一个普遍现象”,甚至职能部门也默许认可。

    很显然,一位学者精力再充沛,其可利用的时间也是有限的,不可能同时在多家单位“打拼”。一些教授在多家高校的兼职工作,相当于挂个名。

    何以会出现教授兼职过多的现象?直接原因应该是激烈的人才争夺战。现在很多高校和地方政府都在千方百计引进高级人才,但符合需求的中高端人才数和岗位数并不对等,而让名教授都辞职跳槽又不现实。尽管让兼职教授干全职岗位不合适,但一些学校为了装点门面、便于申请项目和经费,也就不去严格遵守相关规定了。而教授被多处礼聘,既能提高个人知名度,又能多得几份收入,何乐而不为?

    这几年,国家也安排一些名校“对口支援”薄弱校,以削平差距。但很显然,名教授违规兼职甚至形成一条灰色利益链,让教授兼职和人才引进制度严重变了味,更显示了一些学校在管理上不严格、一些职能部门在监管上不到位的弊病。

    （《光明日报》3.23 李清）