日前，北京市民族事务委员会“一把手”换人，原主任申建军去职理由令人关注：“因参加一年制市委党校脱产学习班被免去职务。”先免职，然后再脱产学习，这种方式在官员中很罕见。据悉，2009年以来，北京共开办三期，66名局级干部参加了免职脱岗培训，其中“一把手”16位。
在一年里，局级干部主要进行专题教学、挂职锻炼、境外培训、专题研修四大板块的培训。与党校其他培训班次相比，加大了挂职锻炼、境外培训的力度，在方式上进行了创新，在时间安排上增加了比重。
“干部工作与学习间的矛盾，一直是影响干部培训效果的‘顽疾’。”北京市委党校相关负责人表示，“市委推行干部免职脱岗培训，工学矛盾迎刃而解，大家可以静下心来专心学习。”
不过，一位曾在北京市委党校为研修班学员上过课的专家表示：“免职脱岗培训还需要明确其目的性和意图”。该专家认为，花一年时间，投入那么多钱，应该是对那些有前途、年龄较轻的领导干部进行培养。但据其了解，有的学员已经50多岁了，他们往往不清楚自己是要接受培养还是等着退休。
因此，这位专家觉得，必须得在培训对象的选择、职业预期方面做一些比较深入的调研、分析，然后形成一些比较可行的科学规范的教学方案和培训方案。此外，学员的学习目标也要明确，“将来能干什么，才能利用有效时间看相关专业方面的书。”有些学员进来学习后不知道将来干什么，又担心自己的能力。这种情况下的培训效果反而不会太好。
(《新京报》2.22 杜丁)
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