“软实力”是不是职场新宠

    目前，在北京、上海等一线城市，周末一些看似与职场毫无关系的特长培训班，如舞蹈班、歌唱班等，都是学员爆满，一些即将毕业的学生和公司年轻白领是培训班的主力客户。

    很多人认为，如今职场的竞争已不再局限于传统的学历和文凭等硬件条件，一些个性化的“软实力”更能增强整体竞争力。有网友总结出《最热的十大职场软实力》，其中“会唱歌、写字漂亮、会打扮、声音好听”等名列其中。不少网友表示，虽然应聘时仍是“硬指标”说了算，然而在实际工作中，“软实力”往往能起到出其不意的作用。但是，也有一些网友评论说：“是‘职场潜规则’，导致软实力走红。”

    专业人士表示，“其实企业最看重的‘软实力’还是较强的抗压能力、沟通能力和学习能力等。”“从人力资源的角度而言，如果一个员工花费较多的时间在工作之外的才艺培训上，那么即使他的才艺表现再出色，我对他的印象也不会太好。”在知名外企人力资源部工作的李女士表示，“说到底，工作能力还是最主要的，‘软实力’终究只能算是锦上添花吧。”

    （《光明日报》2.16 管弦乐）