半数大学生不了解“五险一金”

    近日，浙江财经学院外国语学院开展了大学生“五险一金”的认知度及毕业生享受“五险一金”情况的调研。在被调查的15所高校1200名学生中，不太了解的占了64%。

    “2010年上半年换了工作以后，才发现之前的公司没有给我办理医疗保险，这导致我现在的单位没法帮我续缴医疗保险费。”2008年毕业的小韩在杭州一家网络公司工作，他虽然知道自己的工资有一部分需要缴纳社会保险，公司也要缴一部分，但对于具体要缴哪些保险、公司缴了多少，他无从知晓。“但是医保不能补缴，只能累计。所以，我得从2010年开始重新缴。” 

    调查中，35%的求职者“从来没有”向用人单位要求落实“五险一金”，他们表示，迫于形势压力，不敢多要求福利。

    目前社保政策规定，单位缴的社保费用和个人缴纳的比例为413:190。然而，看似稳赚的一个“买卖”，却还有不少人不乐意接受。2010年9月刚刚入职于上海一家咨询公司的小陈评价：“‘五险一金’用起来很不方便，生病了，宁可去药店买药，也不会去医院排队；而住房公积金如果不买房，也不能使用。与其交了保险，还不如发到自己的手上去投资。” 

    “一些劳动者，只顾眼前利益，宁愿多拿点补贴，也不肯缴纳社会保险。”杭州市滨江人民法院民三庭庭长叶伟指出，“最终在劳动合约解除时，这些员工会向企业提出补缴社会保险的条件，纠纷有时候就是这样产生的。”

    (《中国青年报》2011.1.4 谢冰沁 唐轶)