铁饭碗单位为何没有“头衔通胀”

    如今,一些企业喜欢向员工派送各类唬人的头衔,一个小公司都会涌现多个市场经理；一些人也会想方设法在自己的名片上加印各种头衔。这些情况被形象地称为“头衔通胀”。然而,在类似国家机关、事业单位之中,这种情形却极为罕见。

    瞎印头衔的,为何往往都是一些小公司或者个人？有人指出,这源于中国社会的“官本位”,很多人将地位和级别对等起来，因此，唯有通过这种方式才能获得社会的认同。这种说法不无道理。但另一个原因,恐怕是端着铁饭碗的人们不需要“头衔”来证明自己的优势地位。因为在多数情况下,端上了铁饭碗就意味着有比较优厚的待遇,甚至某些特权。

    正是社会各阶层之间存在不小的差异甚至鸿沟,方凸显出“头衔通胀”存在的可能性。所以,唯有去“官本位”化,取消身份性特权的存在,消弭铁饭碗与普通企业任职者之间社会地位的差距,才可止住“头衔在飞”的乱象。 

    （《新华每日电讯》2011.1.5 刘晶瑶）