今年11月,网络上出现了一段模仿ipad(美国苹果笔记本电脑)的视频简历。短短1分04秒的画面,一开始就给出一只手的特写镜头,只见它从牛皮纸袋中取出一叠厚厚的简历,瞬间,变成了一页薄薄的A4纸……“我希望告诉大家,简历厚是没有用的,真才实学才是王道。”刘加州是北京邮电大学的大四学生,他说:“眼下的视频简历讲究用各种动画特效,把自己的特点表现出来。而不是一个人呆呆地坐在摄像机前,讲3分钟。”
一位企业的人力资源主管表示,“视频简历中,应聘者可以展示口才,也可以展示想象力、创意等特殊的才能。”等于是“半个面试”,企业由此可以决定“要不要请学生过来进一步面试”,可以节约企业招聘的成本。
但一些大学生则对简历步入“视频时代”表示担忧。“视频有两个功能,传递求职者的动画技术、创意功底,还有就是求职者的外貌,如果一味追逐后者,视频简历是否会进一步助推学生纷纷加入‘外貌协会’?因为企业可能又多了一个‘以貌取人’的平台。”
(《文汇报》12.22 唐闻佳 陶佳苹)


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