时值招聘季,为了拉到热门企业,上海的一些大学校长频频“请客吃饭”,企业人力资源部门负责人则忙着赶场。对此,各方褒贬不一。
支持者表示,高校作为“人才产品”的生产方,负担着推荐学生的责任,理应为学生走向社会“推一把”。大学校长亲自设宴,表达的是一种重视、一份诚意,为的无非是在推介学生、校企合作的过程中加重砝码。中国传统文化中,饭桌本就是重要社交场合,无论学校还是企业都可敞开胸怀,畅所欲言,请客吃饭也在情理之中。
反对的意见则表示,“促就业宴请”的规格日渐升高,时不时走进五星级饭店,有些筵席甚至大摆几十桌,场面恰似高档婚宴,这类毕业生推介会有点像“产品发布会”。在高校当前所处的社会评价体系中,“就业好不好”虽说是头等大事,但如此大张旗鼓的做法可能在两方面形成不良倾向。一方面增加了应届毕业生的依赖性,另一方面,被请客吃饭的单位也可能因为宴请档次的高低、私人关系的亲疏,或重视或轻视某学校的应届生源,影响他们对应聘学生的客观判断。
(《解放日报》12.21 徐瑞哲 彭德倩)


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