对于在毕业后想合法留在美国工作、生活和发展的广大学生来说，获得H-1B工作签是留下来的第一步，也是未来获得绿卡的必经之路。
2015年H-1B申请人数再创新高
截止4月初，美国移民局USCIS总共收到约233000份临时工作签证（H-1B）申请。然而H-1B的普通名额仅有65000个，也就是说所有申请者只有近三分之一的“中奖”概率，这令多数即将毕业在美就业的学来说，增添了巨大的生活压力和焦虑感。
随着临时工作签证（H-1B）抽签人数的逐年增加，能够成功拿到临时H-1B已经成为撞运气的事。对于刚踏入美国的学弟学妹们可能还不清楚H-1B到底是什么，跟自己有什么关系？我来例举一个牛人案例，说明H-1B的重要性。
哈佛高材生因FACEBOOK无法提供H-1B 而放弃加入
我们律师事务所有一位客人，何先生（化名），原为哈佛大学物理学高材生。在校期间，与脸书（FACEBOOK）创始人马克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）是同班同学，尽管现在脸书是一个拥有13亿用户的著名社交平台，当年的脸书（FACEBOOK）只是几个创业者在大学宿舍里开发的众多产品中的一款。
何先生在学生时代，是第四个拥有FACEBOOK账户的人。创业初始，马克·扎克伯格曾非常积极地询问何先生是否有兴趣加入脸书的团队，参与编程的工作。
尽管何先生对这份事业充满了热情和兴趣，然而由于脸书（FACEBOOK）不提供临时工作签证（H-1B），何先生不得不拒绝这份工作。当时仍是小规模公司的脸书（FACEBOOK）完全不符合移民局对申请临时工作签证（H1B）公司的要求。正是因为这个原因使何先生与脸书（FACEBOOK）失之交臂。如果当时何先生解决了身份的顾虑，现在他会不会是另一个亿万富翁呢？
有同学可能会问，即便我去餐馆打工也需要H-1B吗？即便做服务生的工作也一样需要H-1B签。且移民局不仅对学生有要求，对雇主也有详细的要?求。
H-1B雇主和雇员必须满足以下移民局的要求，且雇主需要先向劳动部申请“劳工条件申请”（LCA）:一、美国雇主必须证明H-1B申请的职位是需要专业性知识的职位，全职或兼职均可。比如说，工程师、护士、教授、研究员、计算机程序员和其他专业人才。二、雇主必须付给该外籍员工不低于当地现行工资标准的报酬。
如何申请H-1B常常是让同学们困扰的事，往往由于自身不了解整个申请过程，而与H-1B失之交臂。一般外籍员工在接受了一份工作录取通知书之后，就应该开始进行申请H-1B签证/身份。一般来说，在该份工作正式开始前的6个月，就可以开始申请H-1B签证/身份，但是不能早于6个月。比如说，如果工作的开始时间是2015年11月30日，在2015年5月30日就可以开始申请H-1B，但是绝对不能早于2015年5月30日。尽早开始申请是很重要的，近几年来，H-1B的名额一般都会很快就被用完。由于H-1B名额的限制，对于雇主来说，加快招聘程序，甚至是提早工作开始的时间都是比较安全的做法。
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申请H-1B的基本步骤
1、搜寻劳工部的现行工资标准数据库，找到该地区该职位的现行工资标准。
现行工资标准取决于职位性质及内涵，而不是该雇员。提供正确的信息是非常重要的，因为任何一个差错都可能改变现行工资数额。如果现行工资标准高于雇主所提供的薪金水平，可以查询其他相关现行工资标准数据库的信息。确定一个职位的现行工资标准的过程比较复杂，我们建议您咨询专业的移民律师。
2、雇主必须向美国劳工部递交《劳工情况申请》(Labor Condition Application， LCA)。
这份申请将约束雇主必须支付不低于现行工资标准的薪金，对H-1B外籍员工提供和其他员工平等的待遇，雇用该外籍员工不会对其他员工的工作产生负面影响，还有就是公司内部没有出现有关外籍员工即将开始工作的职位的罢工或者停工。
3、获得劳工部批准的LCA后，向美国移民局递交H-1B申请，及所有相关的文件以及申请费。
H-1B的处理时间一般是2到4个月，如果雇主缴纳加速处理费，移民局还可以加急审理H-1B申请，一般移民局会在15个工作日给出最终结果。
谷欧文
美国纽约圣约翰大学法学院法学博士，现居纽约，负责关于EB-1A (特殊人才)，EB-2 NIW (国家利益豁免人才)，EB-5 (投资移民)等法律案例，长期关注留学。
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