山西：为基层文保定制“全科人才”

　　日前，山西在全国率先探索的文物全科免费定向培养模式迎来首批收获：112名经过系统培养的文物全科毕业生，已全部奔赴全省各县域文博岗位，正式上岗履职。截至目前，山西已定向培养文物全科人才433名，全省文物专业技术人才历史性突破2900人。

　　山西是文物大省，现存不可移动文物53875处。其中，市县级文物保护单位12229处，未定级不可移动文物4万余处，大量“低级别”文物散落乡野。与此同时，县级单位难以配齐全套专业人员，保护管理力量相对薄弱。

　　2022年5月，山西省委编办、省文物局、省教育厅、省财政厅、省人社厅五部门联合印发《文物全科人才免费定向培养实施办法》，委托山西大学考古文博学院培养，形成“定向招生、免费培养、定向分配、带编入岗”闭环机制。按照规划，2022年起连续5年，山西将定向培养600名文物全科人才。

　　按照实施办法，大学4年间，文物全科生采用2年半理论学习、1年半实践教学的培养模式。课程设置打破学科壁垒，系统讲授考古、文物建筑、博物馆3大领域知识。学生在校期间免缴学费、住宿费、教材费、实习费，并领取生活补助，所需费用由省财政承担。培养重在实操，学生在校即参与县域文物普查、古建测绘、病害排查等实景项目。学成之后，他们到县（市、区）及以下文物保护事业单位定向就业，纳入事业编制管理。

　　不同于传统单一方向的文保人员，这批全科人才可独立承担文物日常巡查、古建险情排查、遗址信息登记、文物数字化建档、公共文化宣讲等全链条业务。

　　入职运城市夏县文物保护中心的贾博航，第一项任务就是参与西阴考古博物馆布展。在晋中市左权县，曹宇琦把无人机测绘用于第四次全国文物普查，提高了古建测绘的精度和效率。“这批毕业生上手很快，有效缓解了基层‘人才断层、专业不对口’的痛点。”运城市文保中心主任钟龙刚表示。

　　目前，山西全省各县（市、区）已完成新人定岗，平遥、永济、代县、高平等文物富集县区的毕业生，已投入第四次全国文物普查收尾、古建安全巡检、壁画病害监测、馆藏文物整理等重点任务。

　　（本报记者 张楠 杨珏）