陕西榆林：以人才“活水”推动“四链”融合

　　日前，一项全球领先的技术在陕西榆林“破土”——全球首套百吨级光电催化合成氨集成工业示范项目在榆林启动中试。该项目由西安交通大学教授杨贵东与国能榆林化工有限公司携手推动。

　　另一场“智”变则发生在田间地头。榆林市横山区畜牧兽医局引进西北农林科技大学教授张恩平担任羊产业发展服务中心首席专家，促成该校与横山区政府联合建设横山区陕北白绒山羊产业创新研究中心，推动了当地绒羊产业效益显著提升。

　　这些来自高校的“最强大脑”，成为驱动地方产业发展的重要力量。

　　2025年以来，榆林市创新推行“校招共用5+X”引才用才模式，加快引进一批服务政府科学决策、特色产业发展、重大科创平台建设、重点产业链企业技术攻关等领域高层次人才，持续优化人才激励保障政策体系，不断提升人才引进使用效能，扎实推动创新链、产业链、资金链、人才链深度融合，全面激发人才创新创造活力，为推动榆林高质量发展注入新动能。

　　为确保“引得来、用得好”，榆林制定出台了引才用才实施办法。“从薪酬待遇、生活保障、科研激励、荐才奖励到留榆支持等保障措施，我们全力解除引进人才的后顾之忧。”榆林市委人才办相关负责人介绍。

　　榆林对全市177家重点规上工业企业和高新技术企业摸底统计，梳理出54家企业的61个岗位引才需求，37家企业已与高校合作46个项目，并积极开展对接协调服务。通过建立需求台账，榆林与西安交通大学等13所高校建立“校招共用”合作机制，推动了一批合作意向加速转化为落地项目。

　　榆林市还加大对高层次、急需紧缺人才的引进力度，组织各县市区、市直有关部门、市属产业园区开展“校招共用5+X”申报推荐，首批遴选出36名博士来榆林工作。

　　（本报记者 张哲浩 李洁）