江西水利职业学院：培养鄱阳湖“水文哨兵”高技能人才

鄱阳湖是我国第一大淡水湖，也是长江流域生态安全的重要屏障。随着“江河战略”的深入实施，江西水利职业学院立足水利行业特色，创新打造“校域筑基、区域协同、流域赋能”的“水文哨兵”高技能人才培养模式，通过政校行企深度融合，为江西省生态文明建设提供坚实人才支撑。

直面行业痛点 锚定育人方向

学院紧扣治水思路，聚焦基层水文岗位新需求，回答好“培养什么人、怎样培养人、为谁培养人”的根本问题。联合江西省水文监测中心、中铁水利水电规划设计集团等单位，制定《江西省“水文哨兵”岗位能力标准指南》，明确“会监测、懂预警、精分析、能运维”的培养定位，着力培育扎根鄱阳湖的监测铁军和预警尖兵。

创新育人路径 构建协同生态

学院牵头组建水文与水资源专业指导委员会，构建政府引导、学校主体、企业支撑、行业协同的育人机制。共建产教融合实训基地，共享鄱阳湖流域数据，组建120人“双师型”教学团队，开发10门省级精品课程、5本活页式教材，建成水利工程省级教学资源库和“水文哨兵”教学资源库。针对水文实训高危、难至、长周期的问题，创新构建“四阶融汇、数实融合、时空同频”实践教学体系，依托数字孪生平台，打造“校内基础轮训—虚拟哨所实训—校外基地跟岗—真实项目实战”的递进式培养路径。

育人成效显著 示范引领未来

学院水文与水资源专业已成为行业人才培养的“摇篮”和职教改革的“标杆”。大批毕业生成长为防汛抗旱、水资源保护的技术骨干，师生在省级以上技能大赛中获奖20余项。水利工程、动漫技术两个专业群获评江西省高水平专业群，6个专业成为省级现代学徒制试点专业。2021年，学院顺利通过“全国优质水利院校”“优质水文专业”验收，人才培养模式在全国水利职业教育领域推广应用。

未来，江西水利职业学院将继续深化“育人成效显著、示范引领未来”的育人模式，培养更多懂技术、善实践、有担当的水文人才，为保障国家水安全、推动江西水利高质量发展贡献更大力量。从课堂到江河，从校园到一线，江西水利职业学院正以创新实践书写职业教育赋能行业发展的新篇章。

（作者：谢彪 石先罗 傅静）