厚植创感文化底蕴 建设创造型高水平学院

　　长江大学经济与管理学院（以下简称“学院”）立足荆楚、面向全国，紧扣时代发展脉搏，以“厚植创感文化底蕴、建设创造性高水平学院”为主线，坚守“创造经管新知、培育经世英才、服务国计民生”的使命担当，将“敬创爱生、精诚报本”的价值观深植育人全过程，在党建引领、学科攻坚、人才培养、社会服务等领域深耕不辍，绘就了一幅独具特色的发展新画卷。

　　党建领航，筑牢创感发展根基。学院始终把党建工作摆在首位，构建“党委统领、支部主抓、党员践行”三级联动治理体系，将党的政治优势转化为发展动能。实施“支部建设提升工程”，推动党支部建在系部、科研团队等关键领域，实现教师党支部书记“双带头人”全覆盖。精心培育“清风经管”廉洁文化品牌，建立师德师风与科研诚信“负面清单”，常态化开展警示教育，营造风清气正发展环境。创新“党建+”融合模式，开展“党建+学科攻坚”“党建+教学改革”等实践活动，党员教师牵头获批国家级项目12项，获评省级以上教学科研奖励8项，成为学院发展的核心骨干力量。

　　学科攻坚，构建创感学科生态。学院锚定“雁阵式学科专业体系”规划目标，以农林经济管理为“头雁”，以经济类、管理类学科为“两翼”，形成融合共生学科群。聚焦粮食安全与能源安全协同发展、长江经济带数字化绿色化协同转型发展（简称“两个协同”）两大方向，组建跨学科科研团队，牵头建设洪湖实验室，升级长江经济带发展研究院等省级平台，智库服务能力持续提升。“十四五”期间，科研到账经费累计2188万元，获批国家社科基金项目8项，发表高水平期刊论文242篇，获湖北省优秀社科成果奖等多项荣誉。如今，学院正全力推进农林经济管理博士学位授权点申报，为学科突破积蓄力量。

　　育人为本，打造创感人才摇篮。秉承“生命·创造”教育理念，学院构建“经管+”跨界融合培养体系，设立“经管+数字技术”“经管+智慧农业”等实验班，将项目式学习贯穿本科全程，建立“个性化能力图谱”与“学分银行”制度，激发学生创造潜能。优化“核心+模块”课程结构，增设大数据分析、ESG与可持续发展等前沿模块，2门课程获评国家级一流课程，7门课程入选省级一流课程。深化产教融合，与23家企业共建就业实践基地，获批教育部产教协同育人项目9项，“十四五”期间学生获国家级学科竞赛奖项10项、省级奖项100余项。毕业生总体就业率稳定在93%以上，研究生就业率超95%，一批兼具经管广度与技术深度的复合型人才脱颖而出。

　　服务社会，彰显创感责任担当。学院主动对接国家战略与区域需求，以党建联建为纽带，构建校地校企协同发展体系。与荆州市人社局共建江汉平原劳务品牌发展研究院，完成调研与决策咨询报告10余篇；与中石油、中石化等龙头企业合作，提供战略咨询与数字化转型服务，拓展就业岗位800余个。积极开展行业专项培训，累计培训2300余人次；凝聚校友力量，接收捐赠超300万元，新建就业实践基地23个。“十四五”期间，学院深度参与乡村振兴、低碳转型等领域研究，为地方发展和行业进步提供了有力智力支撑。

　　站在新的历史起点，长江大学经济与管理学院将遵循“166662”总体发展思路，锚定“建成创造型高水平经管学院”的发展愿景，紧密围绕“打造雁阵式学科专业体系”“建设团队化教师共创家园”“打造创造性人才培养摇篮”等六大目标；深入实施“学科领院、人才兴院、创造立院、创新强院、开放活院、文化润院”六大战略；扎实推进“一流学科突破、一流师资建设、学生创造力提升、教师创造力提升、办学条件提升、治理能力提升”六大行动；全力实现“上榜学科专业数量、学科贡献教师数量、升学与获国奖数量、基金项目与论文数量、创收与发展资金量、党建思政成果数量”六个倍增；全面聚焦“两个协同”，不断完善创感文化育人体系，持续深化党建与业务有机融合，在学科建设上求突破、在人才培养上出精品、在社会服务上显作为，为教育强国建设和区域经济高质量发展作出新的更大贡献。

　　（作者：李喜成 陈承 贺雄）