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前不久的一次宁港澳合作交流中，宁夏枸杞“秀”了一把。“我们不仅展示了枸杞糖肽在神经保护、抑郁症、眼科疾病等方面的研究应用，还敲定了联合香港大学开展枸杞糖肽相关研究。”参加推介交流的宁夏企业家于哲雄告诉记者。
“前几年，我们从枸杞中提取出枸杞糖肽，研究表明它在神经系统疾病治疗中有作用，但推向市场却很难。”宁夏天仁枸杞生物科技股份有限公司负责人于哲雄告诉记者。转机出现在2019年，这一年，宁夏中宁枸杞（天仁）院士工作站成立，引进了中国科学院院士、暨南大学粤港澳中枢神经再生研究院院长苏国辉团队。
“在院士团队帮助下，我们把枸杞糖肽推荐给四川人民医院开展渐冻症动物研究，结果发现效果很好。”于哲雄说，“正是靠着院士工作站，我们解锁了枸杞产品在更多领域的功能应用。”
近年来，随着人才竞争加剧和产业升级需求的深化，柔性人才引进机制以“不求所有、但求所用”的灵活性，成为西部欠发达地区破解人才流动壁垒、激活创新动能的关键举措。
柔性引入院士专家攻克发展难题就是其中之一。据了解，宁夏在相关企事业单位建立了10个院士工作站、84个专家服务基地，组织引导院士专家利用专业优势，围绕重点产业、行业、项目，帮助基层集聚创新资源、突破关键技术、优化产业结构。“各类人才工作载体累计解决重大技术难题2000多项，培养技术骨干3500余人，促进了产学研有机结合和科研成果有效转化，搭建了高层次人才来宁夏干事创业的平台。”宁夏人力资源和社会保障厅留学人员和专家服务中心主任赵麟伟说。
当科研人员以“候鸟”身份加入企业，大大缩短了科技成果从实验室流入市场的周期。
“院士进站，不断帮助我们完善疫病综合防控体系、定期更新技术方案，让我们动物疫病综合防控与净化体系更加完善、实操上信心更足。”宁夏晓鸣农牧股份有限公司董事、科学技术协会秘书长郭磊告诉记者，中国工程院院士、扬州大学刘秀梵教授带领专家，帮助企业组建了70多人的技术研发团队开展自主攻关，目前企业获科技成果登记2项、发明专利1项、实用新型专利5项。“未来院士工作站还将持续吸引省外专家陆续进站开展合作研究。”
特聘专家也是人才资源跨区域、跨领域高效配置的有效形式。他们将先进技术、管理经验引入资源匮乏地区或企业，更加精准地解决企业短期技术瓶颈、促进知识溢出。
去年，来自杭州的一家科技公司的正高级工程师杨诚，被聘为自治区特聘专家，成为共享智能装备有限公司的得力“外挂”。“我们在3D打印中会遇到喷头墨路设计、打印头供墨方面的问题，但缺少权威专业的技术人才帮助解决。特聘专家来了，对打印机进行提质降本增效的改进，还通过培训提升了我们专技人员的整体水平。”该公司研发部机械工程师马利强告诉记者。
近年来，宁夏各企事业单位以多种方式柔性引进区外行业知名专家，累计择优聘任789人为自治区特聘专家。“聘任专家凭借知识、技术、信息和资源优势，不仅为合作单位提供指导服务，还吸引带动了一批重大项目落户宁夏，培养了一批科技人才，起到了很好的示范引领和创新带动作用。”赵麟伟告诉记者。
（本报记者 张文攀）
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