内蒙古包头市：搭建信息平台 赋能干部管理

　　内蒙古包头市委组织部主动适应信息化时代发展趋势，积极运用“大数据”等信息化技术创新开展工作，建立用数据说话、用数据管理、用数据决策的干部综合管理智慧平台，全面赋能新时代党的干部工作。

　　打牢基础 建立综合数据库

　　包头市委组织部深入分析干部管理的业务状况及潜在需求，整合干部日常管理、选拔任用、考核评价等业务数据，多途径多元化收集并及时录入大数据库。先后建立了县级、科级、年轻干部等信息库，通过设置管理和使用权限对相应科室开放不同功能。通过领导干部信息查询App系统可查询全市干部基本数据、实绩考评结果和奖惩等情况，为准确把握全市干部队伍发展状况和趋势、做好干部日常管理和选拔任用提供了数据支撑。

　　优化服务 提升分析精准度

　　包头市委组织部坚持以应用促发展，及时做好信息采集录入和数据更新维护等工作，汇集、整合各类型、各渠道的大量数据，提高管理的规范化、科学化和现代化水平。开发干部教育培训管理系统，改进学时统计和培训需求分析方式，线上统筹学时上报和培训班审批，科学设置培训班次和课程内容，进一步增强干部教育培训的针对性、指导性和实效性。

　　助力研判 激发数据能动性

　　包头市委组织部积极开发领导班子和领导干部综合分析信息系统，把地区单位的工作成绩和目标完成情况与领导班子运行情况和功能发挥情况相结合，系统分析、相互印证，根据数据进行精准分析研判。完善已有干部任免审批表基本信息，扩展采集干部日常表现、熟悉领域、重要培训经历等信息项，将干部的考评结果与政治素质、能力担当和廉洁纪律等表现结合，横向对比、纵向观察，充分运用数据的能动性，提高分析研判准确度。