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    光明日报 2023年09月26日 星期二

    山西长治:柔性引才厚植发展新动能

    作者:本报记者 李建斌 《光明日报》( 2023年09月26日 10版)

      “对高端人才,与其和一线城市‘抢人’,不如共享资源。柔性引进正适应了当今人才流动的新形势新变化。”近两年,山西省长治市打破地域论、归属权以及户籍、身份、档案、人事关系限制等条条框框,采取招聘、挂职、兼职、项目合作等形式,探索建立起更加灵活、开放、有效的人才集聚机制。

      “不求所有、但求所用”,用“柔功夫”打破“硬约束”,在打造“人才飞地”上谋突破,引进更多“候鸟型”人才,不断激发人才创新创造的“源动力”。长治市委组织部人才办相关负责人崔鹏琪说:“柔性引才可以使高层次人才在不调动工作关系、不迁移户口的前提下,直接向聘任单位提供相关智力服务、技术劳务,破除了传统思维对引才工作的束缚,突破了地域、行业界限对人才流动的限制,有效解决了长治市高层次人才引进困难的问题。”

      在柔性引才上下功夫,多举措引智和引技,厚植发展新动能。长治市以产学研合作为纽带,积极鼓励企事业单位聘请或联合相关领域院士、博士及其领衔的创新团队,开展技术创新或产业化研发合作。山西振东集团建立院士工作站,成立“药食同源功能食品山西省重点实验室”;山西卓越水泥有限公司建立博士工作站,带动了武汉理工大学与长治市产学研深度合作,共建的“长治武理工工程技术研究院”已成为省级工程技术研究中心和新型研发机构。

      截至目前,长治累计建成市级院士工作站8家、博士工作站28家,先后吸引10多名院士、200余名博士柔性合作。

      此外,长治市还面向全市规上企业,推行企业科技特派员,通过兼职顾问、候鸟服务、星期天工程师等灵活方式,柔性引进一批重点领域急需紧缺人才。目前已有85名具有技术成果、能够带动产学研合作、拥有较强研发创新能力的行业专家,与86家企业开展柔性合作,帮助企业攻克技术难题,参与企业技术研发和成果转化等。

      在深化省校合作上持续发力,近年来长治市与省内外高校在科技成果转化上强化合作,吸引创新团队112个,柔性合作专家330余名,达成创新成果转化项目141个,已成功转化应用39个,包括省内高校创新成果13个、省外高校创新成果26个,涉及新材料、新装备、医药健康、能源革命、现代农业、节能环保等行业领域。

      以入选国家中医药传承创新发展示范试点项目为契机,今年,长治市加大与省内外医疗卫生领域专家人才的柔性合作,全市各相关医院已柔性引进300多名医疗卫生专家,让人民群众能享受到更加方便、更加优质的医疗健康服务,极大增强了区域对广大人才的吸引力。

      (本报记者 李建斌)

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