青岛市即墨区：“工程化”模式推动农村党建工作发展

　　青岛市即墨区聚焦农村基层重难点问题，运用“工程化”模式，深入实施基层党建攻坚突破行动，将资源、服务、管理下沉基层，做实基层，有力推动基层党建工作高质量发展。

带头人队伍建设“头雁领航”工程

　　即墨区打出一套提升村干部能力素质的“组合拳”，选优配强村党组织书记队伍，建立镇街兜底培训、区级示范培训、先进地区体悟实训“三位一体”机制，实行提级监督、专业化管理，创办“农村党建思享汇”书记论坛，开展乡村振兴“擂台比武”和季度履职评估全区大排名，促进“头雁”队伍发挥“领航”作用。

村级班子建设“村村提升”工程

　　即墨区以实施“村村提升”工程为契机，深入开展村党组织分类推进整体提升三年行动，制发村级组织规范运行“47条”工作指引，开展新村运行“规范指数”体检评估，建立党支部评星定级“6+6”标准体系，通过分项定标、分类管理、分层考评、分级评星抓实党支部建设，推动村级工作科学规范、保障有力。

村集体经济发展“百村共富”工程

　　2022年以来，即墨区探索“联建富·趟新路”乡村共同富裕新路径，出台了《深化“联建富”工作机制推进乡村公共资源共享集体增收的指导意见》，以“百村共富”为目标，运用组织“共建”的优势，实现资源“共联”、产业“共富”的“多方共赢”，全面激活农村发展潜力，其中最具代表性的是“联建富”路径的发源地——龙泉街道鑫泉村。

　　在鑫泉村共富产业园项目建设现场，27辆曲臂车和12辆吊车开足马力，交错挥舞“钢铁巨臂”，工人们在各自岗位上有序地忙碌着。共富产业园是为青岛奇瑞汽车整车项目配套而建的，全部投产后，每年能为村集体增收近3000万元，入股的村庄可以按股分红。

　　（庄健）