推动人才工作取得更大成就

  选好人才，用好人才，事关党和国家事业薪火相传，事关国运兴衰。党的十九届六中全会指出，要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想教育人，用党的理想信念凝聚人，用社会主义核心价值观培育人，用中华民族伟大复兴历史使命激励人，培养造就大批堪当时代重任的接班人。当前，中国正在以崭新的面貌开启全面建设社会主义现代化国家的新征程，新征程需要人才，呼唤人才，渴求人才，必须源源不断培养造就爱国奉献、勇于创新的优秀人才，真心爱才、悉心育才、精心用才，推动人才工作取得更大成就,把各方面优秀人才集聚到党和人民的伟大事业中来，形成建设中国特色社会主义的磅礴力量。

坚持党对人才工作的全面领导

  党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。中国共产党的领导是中国特色社会主义最本质的特征。坚持党的全面领导，是人才工作最重要最核心的原则。

  党的百年历程充分证明人才在我们事业发展中的重要作用。习近平总书记指出，“发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力”。人才是实现中华民族伟大复兴中国梦的关键，新时代人才工作应树立人才引领发展的战略思维，明确人才不仅是发展的保障和支撑，更可以引领发展，确定人才引领发展的战略地位。“人才是衡量一个国家综合国力的重要指标。没有一支宏大的高素质人才队伍，全面建成小康社会的奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦就难以顺利实现”。必须精准育才引才用才，更加注重促进人才发挥作用的环境营造，更加注重青年人才和创新型人才的培养和使用。

  党的十八大以来，党中央做出关于人才工作的一系列重大判断和重大部署，推动新时代人才工作取得历史性成就、发生历史性变革。党的人才工作必须继续坚持党的全面领导，在总结中国共产党百年来人才工作经验的基础上，不断完善党管人才的工作方式，确保党对人才工作的领导贯穿到人才工作的各方面、全过程，贯彻党把握人才工作的方向、党谋划人才工作的大局、党制定人才相关政策、党促进人才发展的要求，确保党中央在人才领域的决策部署有效落实，为中国特色社会主义现代化建设事业提供根本保证。

以实事求是的思想路线指引人才工作

  实事求是是中国共产党的宝贵品格，我们党始终坚持实事求是这一思想路线。以实事求是的思想路线指引人才工作，就是坚持制定并实施与国家发展相适应的人才政策，同时通过实事求是的调研考察及时纠偏。相关部门应坚持实事求是、因地制宜的原则，树立正确的引才导向，严把“入口关”，使举贤、用贤成为共识，吸引更多人才汇聚到党和人民的事业中来，实现“干部清正，政府清廉，政治清明”的目标。各个用人单位坚持实事求是，不拘一格、选贤任能，大力发现人才、培养使用人才，让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流，必将为加快建设中国特色社会主义、实现中华民族伟大复兴提供坚强的人才支撑与智慧保障。

  新时代的人才工作必须切实落实中央人才工作会议精神，全面贯彻新时代人才工作的新理念、新战略、新举措。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央坚持以“放权、松绑”为核心，在实事求是思想路线指引下，切实解决在发展中存在的问题，着力打通人才选拔、使用、培养、评价等环节的体制机制障碍，推出《关于深化人才发展体制机制改革的意见》《关于深化项目评审、人才评价、机构评估改革的意见》《关于完善科技成果评价机制的指导意见》等一系列政策举措，深化人才发展体制机制改革，形成人尽其才、才尽其用为核心目标的人才培养、使用、激励、评价机制，人才活力进一步释放，创新能力进一步增强，为我国的高质量发展提供了澎湃动力。

在解决社会主要矛盾中发现人才、培养人才

  习近平总书记指出：“党和人民事业能不能沿着正确方向前进，取决于我们能否准确认识和把握社会主要矛盾、确定中心任务。”马克思主义矛盾分析法是中国共产党分析问题，聚焦主要矛盾的有力思想武器。在不同的历史发展时期，中国共产党始终善用马克思主义矛盾分析法，在解决社会主要矛盾的过程中发现人才、培养人才。

  习近平总书记强调：“我国要实现高水平科技自立自强，归根结底要靠高水平创新人才。”当前我国社会主要矛盾是人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分发展之间的矛盾，解决这一矛盾的关键是培养造就各领域各行业的创新型人才，创新型人才的培养应聚焦世界科技前沿、经济主战场、国家重大需求和人民生命健康等方面。这四个方面是在新发展阶段实现高质量发展和高水平安全的关键领域，是统筹国家发展和安全的重要因素，也是坚持以人民为中心发展思想的具体体现。必须将创新型人才摆在核心位置，培养造就创新人才，凝聚创新力量，聚集起一支强大的创新型人才大军，为建设创新型国家，实现中华民族伟大复兴中国梦，建设社会主义现代化国家提供强有力的人才支撑和保障。

营造关心人才、爱护人才的环境

  历史和经验告诉我们，国家的兴盛发展与人才息息相关，更与能否招揽天下英才为我所用密切相关。用才之基在于储才，要想实现储才聚才，就需要营造爱才的环境、容才的“肚量”，这样才能营造出信任、包容的用人氛围。

  习近平总书记指出，“要实行更加开放的人才政策，不唯地域引进人才，不求所有开发人才，不拘一格用好人才”。在河北正定县委工作期间，习近平同志就提出“人才九条”，求贤若渴，为人才发展营造良好工作环境、制度环境，强调“念好人才经”，通过“外请”“下挖”“内用”建立起正定历史上第一本“人才账”；在浙江工作期间，习近平同志注重营造尊重特点、鼓励创新、信任理解、宽容失败的人才环境。党的十八大以来，面对日趋复杂多变的国内外形势，党中央统筹国际国内两个大局，深刻洞见全球人才发展趋势，积极营造关心人才、爱护人才、有利于人才成长汇聚的环境，把优秀人才集聚到中国特色社会主义的伟大事业中来，形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面，为2035年基本实现社会主义现代化提供人才支撑，为2050年全面建成社会主义现代化强国打好人才基础。

  （作者：徐明，系中国社会科学院大学商学院教授、北京市习近平新时代中国特色社会主义思想研究中心特约研究员）