暑假班带来了什么

    暑假，对孩子来说本应是快乐的，但对一个特殊群体来说却是“痛点”——每一个留守儿童都有着不同的故事、伤感和孤独。在外务工的父母们都有着共同的思念、牵挂和无奈。但是，暑假对在浙江省第四届“十大慈善之星”——浙江圣奥的“小候鸟”们来说，却犹如迎来了盛大的节日。

    从2013年开始，每年暑假，圣奥集团都会把来自四川、贵州、河南等20多个省、市，全国各地2000多名员工的“小候鸟”们接到公司位于浙江省海宁市的生产基地和父母团聚，并为他们举办为期30天的暑假班。

    伴随着9月1日开学的日子到来。“小候鸟”们又要各自飞离。面对依依不舍的孩子，面对员工们的感动和感恩，面对社会各界的敬佩和赞美，圣奥集团董事长倪良正说：“作为企业负责人，我应该看到员工们的付出和正当的需求。我有责任和义务去帮助他们。有些恩惠，看似我们在施予，其实，何尝不是给予了自己！”

    8月15日，在圣奥集团海宁的生产基地宿舍区一楼，记者看到了10间由宿舍改成的小教室，每个小教室都整洁明亮，不仅有崭新的课桌、椅子和黑板，而且都装了空调。

    记者了解到，今年的课程设置就比以往多了礼仪课、法制课、爱国主义教育课等，内容非常丰富。今年，公司与海宁尖山新区（黄湾镇）合作，邀请“文明传习人”来给孩子们上课；聘请老党员、礼仪老师为孩子们讲述红色革命故事，开设青少年礼仪修养课程；与海宁市青少年宫合作，拓展学生的课外活动。

    “我和奶奶留在老家。过去到了暑假，我好想爸爸妈妈！现在暑假来到这里，天天都能和爸爸妈妈见面。这样的暑期太快乐了！真是一件很幸福的事！”来自河南洛阳的9岁小姑娘赵潇潇说。

    在公司海宁基地，来自保安部的肖雄对记者说，他老家住在湖边。一到暑假，村里就会发生小孩溺水身亡的悲剧。作为家长，他们会为孩子的安全提心吊胆。

    “在外面工作，都是为自己的家庭在拼搏，如果孩子的安全得不到保障，根本不可能有心思工作。”倪良正说，“这让我想起自己创业之初，与妻儿两地分居时的情景。将心比心，我心头很不是滋味！”

    来自金华市浦江县大山深处的倪良正，忘不了那个物质匮乏的岁月。今天，世界500强企业中有163家使用圣奥制造的办公家具。圣奥营销网点已经遍布108个国家和地区。但是，倪良正忘不了当年那些曾给自己帮助的人。于是，倪良正决定开办暑期班，免费帮助员工看护子女，希望能让外地员工与子女在暑期团聚，让他们的子女安全度过暑假。

    这些年来，圣奥公司每年都会拿出几十万元开办暑假班，同时为扶贫、助学、敬老等项目捐款逾7000万元，而且还无偿捐款一亿元，支持筹办“西湖大学”。

    公司副总裁陈园和说：“暑期班的孩子，大的15岁，最小的只有3岁，万一有点什么事，我们的压力还是挺大的！但是，在爱心、耐心、细心和责任心的驱使下，圣奥暑假班坚持了下来。”

    暑假班，有几项活动是孩子参观父母们工作时的场景；参观公司艰苦创业的厂史展示馆……

    感受到父母如何为公司、为家庭辛苦工作，努力奋斗，为父母能在圣奥公司工作感到自豪的孩子们，有的说：“感谢倪爷爷！我要报答倪爷爷！”有的说：“长大了也要到圣奥公司上班，也要和倪爷爷一样去帮助别人！”圣奥暑假班带给孩子的不仅仅是和父母团聚时的快乐，还让他们在潜移默化中种下了要努力、要感恩的种子。

    人力资源部员工杨熙说，许多父母的学历不高，现在很多孩子的暑假作业都辅导不了。在这里支教的大学生都会帮助解决。这些大学生均来自浙江工业大学经贸管理学院“圣奥爱心社”。这个爱心社的许多成员都得到过圣奥慈善基金会的帮助，解决了生活上的困难。

    六年来，爱心社成员坚持参加志愿助教，用这样的方式回报圣奥，回报社会。当他们毕业时，他们就把这份爱心传递给自己的学弟学妹。

    记者了解到，圣奥以前只是在海宁生产基地开设暑期班，现在该模式已在内部推广到项目工地。在今年开班的时候，公司附近的企业、社区都到圣奥来观摩、学习。海宁市硖石街道西山社区在观摩后，也成功举办了“爱心教室”。“圣奥暑假班，不但让孩子们变得快乐了，也将让员工的干劲更足，企业更加有生命力。公司将继续办好暑期班，孩子们，明年再相见！”倪良正的话言犹在耳。

    （本报记者 严红枫 本报通讯员 马纪）