山西阳城转型发展大念“人才经”

    本报讯 曾经结构单一、一煤独大的山西省阳城县，近年来产业结构发生了明显转变，以陶瓷、旅游、蚕桑为主的新兴产业蓬勃发展，转型发展迈出坚实步履，取得了可喜成果，这与该县实施的“一十百千万”人才集聚工程是分不开的。

    “在知识经济迅猛发展的今天，人才显得尤为重要。经济的转型、发展，离不开人才的支撑。谁拥有了人才，谁就掌握了转型跨越发展的主动权。”阳城县委书记冯志亮的一番话，道出了县委、县政府对人才问题的深刻认识。阳城县实施的“一十百千万”人才工程，正是在转型跨越这一强劲的时代旋律中展开的，其具体内容：“一”是制定一套规划，明确提出阳城“十二五”期间以及未来10年人才发展的目标、任务以及具体的方法、步骤；“十”是树立10大行业领军人物，起到“树立标杆、典型引路”的作用；“百”是引进100名专家，为全县的转型发展提供智力支持；“千”是培养1000名民营企业家，打造转型发展的“火车头”和“领头雁”；“万”是培育10000名乡土技术人才，保障各类转型项目的顺利建设和实施。

    两年来，通过改革和完善人才发展的体制机制，优化用人环境，强化人才服务，有力地促进了这一人才工程的实施，全县上下出现了“不拘一格抓人才、抓住人才促转型”的生动局面，重人才、引人才蔚然成风，乡土人才如雨后春笋般成长，人才的引领带动作用日益凸显，人才集聚有力地推动了县域经济的转型跨越发展。（阳城组）