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    光明日报 2013年04月05日 星期五

    创新·社会管理

    用劳动引领服刑人员获新生

    ——山东淄博监狱提高教育改造质量创新与实践

    王连竞 《 光明日报 》( 2013年04月05日   06 版)

        近五年来,山东省淄博监狱坚持对刑释解教人员践行“爱劳动、会劳动、能劳动、懂劳动”的改造理念,服刑人员改好率达98%以上,1300多名服刑人员先后与社会企业签约,出狱后即获新生。由于这些成绩,淄博监狱被授予山东省省级文明单位、全省司法行政系统先进集体等荣誉称号。

        “爱劳动”,树立劳动观念。服刑人员入监伊始,淄博监狱即对其进行系统的思想政治教育,引导他们树立热爱劳动的观念,开展中华传统美德、社会主义荣辱观的道德教育。因故意伤害罪被判处无期徒刑的服刑人员成某,最初因刑期漫长而抵制改造,在监狱四个劳动理念的引领和感召下,他认识到劳动创造财富,劳动是其法定的义务,只有用辛勤的汗水才能洗刷污垢的心灵。他主动参加监狱组织的劳动,踊跃参加监狱的技术比武、考工定级等活动。经过努力,成某和很多服刑人员先后取得了铆工职业技能中级证书,掌握了出狱后赖以生存的劳动技能。

        “会劳动”,掌握劳动技能。姜某因犯盗窃罪被判处死刑缓期二年执行,在服刑期间通过警官感化,深刻认识到了犯罪根源,积极参加监狱组织的学技术活动,将刑期当学期,经过刻苦学习实践,获得国家劳动部门的“高级技师”证书,在警官指导下,运用所学,参与开发了机械式硫化机、泥浆泵等项目。由于积极改造,成绩突出,2011年姜某被淄博市中级人民法院裁定减刑释放;出狱后,收到了社会上多家企业发出的就业邀请。

        本着让每名服刑人员都掌握一技之长的原则,淄博监狱制定了考核激励机制,开展以师带徒、岗位练兵、技能竞赛、三好机台、五好班组、质量信得过班组评选等职业技能培训活动,与淄博市职业技能鉴定中心联合建成职业技能鉴定培训基地,开展服刑人员职业技能鉴定,提高了服刑人员的职业技术等级。

        “能劳动”,提供劳动保障。因盗窃罪被判处有期徒刑13年的服刑人员赵某,通过“以师带徒”的形式学习电工技术,经过刻苦学习,其电工技术获得了两届监狱系统技术比武大赛的一等奖,劳动洗涤了他曾经罪恶的心灵。

        淄博监狱以育新文化节、“一区一品”文化品牌建设为载体,积极开展丰富多彩的文体活动。为满足服刑人员的劳动岗位需求,淄博监狱投资1亿多元购置了大型数控镗铣床、大型车床等现代化设备300余台(套),率先在全国监狱系统建成大型数控加工车间,为服刑人员提供了铆焊、车工等20多个工种3000多个劳动岗位,通过发展高端机械劳务加工产业,搭建了服刑人员学习和实践的平台。

        “懂劳动”,提升劳动素养。因故意伤害罪被判无期徒刑的服刑人员毕某,在监狱警官的教育、帮助下,由一名门外汉成了技术骨干,被监狱聘为技师,服刑期间获QC成果、四新技术十余项,取得镗铣工高级证书,多次被减刑,2011年终被评为省级改造积极分子。

        淄博监狱积极推动ISO9000质量管理体系、职业健康安全管理体系有效运行,把规范操作行为、产品质量控制等内容纳入6S管理范畴,设立“违章曝光台”和“光荣榜”,大幅提升了服刑人员的合作、团队和责任意识。

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