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党的十七大以来，组织工作紧紧围绕党和国家工作大局，与时代特点、现实问题、基层实践相对接，开放不封闭、主动不被动、回应不回避，通过搭建一系列“见人见报见精神”的学习宣传平台，精彩展示了组织部门开明开放的独特魅力，让广大干部群众看到了组织工作日新月异的变化。回眸5年间，组织工作宣传交流新举措迭出、佳境渐入，一副饱含生动细节的组工图景鲜活呈现。
朝气蓬勃的组工宣传队伍 十七大以来，组织部门自觉围绕抗震救灾、抗击雨雪冰冻灾害、办好北京奥运和上海世博会等重大任务，紧密结合纪念改革开放30周年、新中国成立60周年、建党90周年等重大事件，及时跟进深入学习实践科学发展观、创先争优等重大活动，组织采写了一大批有份量、有影响的新闻报道。
5年来，组织工作加大正面宣传力度，报道了一批领导班子、干部队伍、人才队伍等方面的典型代表；进行经验总结，大力宣传干部人事制度改革新鲜经验；做好政策解读，通过撰文解读、在线访谈等形式把文件要点说清、精神说透；抓好言论引导，组织撰写了90多篇旗帜鲜明的言论文章，树立了鲜明的思想导向、用人导向和工作导向。
透明开放的形象建设 今年5月，一场全国创先争优优秀共产党员网上投票推荐活动，为组织工作的开放度、透明度做了最生动的注释。活动结束后，组织部门又以“创先争优优秀共产党员公示”为切入点，通过论坛、博客、微博、文字、图片、视频、网络、手机、电视“九轮驱动”，集中开展了为期10天的学习宣传活动，共有4.6亿多人次浏览相关网上信息并积极跟帖。
“源头活水”贵在“清如许”。开明开放、与时俱进的宣传交流，向全世界展示了组织工作的透明形象。
——新闻发布制度如雨后春笋，遍地开花。从中央到地方各省区市党委组织部全部建立新闻发言人制度，及时公布组织工作重要政策和创新举措。
——开放日活动开启“友好之旅、开放之旅、创新之旅”。2011年6月14日，50多名驻华高级外交官走进中央组织部机关考察；2011年11月30日，中央组织部举办“非洲国家媒体见面会”，都取得了很好效果。
——他山之石，可以攻玉。近年来，中央组织部先后与越南、印度、蒙古等国政党开展友好交流，与加拿大、日本、新加坡、瑞士等国家有关政府机构建立交流合作关系，开阔了组织工作和组工干部的国际视野。
更为主动的网络舆情应对 全方位、立体化的网络舆论主动引导，不仅扭转了年轻干部“逢提必疑”的偏见，更使网民受到了“不拘一格用人才”的国民精神教育。2011年4月，针对“最年轻市长周森锋交流提拔”一事，组织部门召开新闻协调会，正面回应了舆论关注的家庭背景、破格提拔、工作成绩等问题。相关消息在各大网站总点击量超过3000万，网民跟帖超过3万条，有力地批驳了网上偏激情绪。
近年来，组织部门建立健全网络舆情监测、分析和反应处置机制，主动应对社会热点舆情，提高快速反应能力，积极回应公众质疑。针对网上传言、谣言，组织工作宣传更为主动，坚持讲真理、讲真相，及时回应、有力批驳，赢得了网民的理解和信任。更给力、更透明、更主动的组织宣传工作，让社会共识更一致，让思想脉搏更同频，让真理力量更彰显。
典型案例
2011年7月，作为甘肃省委组织部在清华大学选拔的14名选调生之一，23岁的大学毕业生焦三牛来到了武威市清水乡，成为一名普通的乡干部。当刚刚工作半年的焦三牛的名字出现在武威市公选的副县级领导干部公示名单中，立刻引起社会广泛关注。
针对社会上关于“23岁大学毕业生焦三牛通过公选成为副县级干部”这一话题的议论，组织部门通过报刊、电视、广播、网络互动，中央媒体与地方媒体联动，研讨会、座谈会推动等多种方式，以及《三问焦三牛》采访报道、《焦三牛因何获“火箭式提升”》新闻调查和《三牛风波》报告文学，客观反映了“焦三牛事件”真相，取得了良好的社会反响。
专家观点
中国传媒大学传播研究院院长雷跃捷：创新组织工作，这对于党建和干部的任用和选拔，都是具有重要意义的举措。党的十七大以来组织工作根据网络及新媒体发展的新形势，以更加开放的姿态宣传组织工作，展示组织工作，让干部的选拔工作更透明，这无疑受到广大人民群众的关注和好评。组织工作还有一大任务，就是要向社会展示和宣传优秀的干部典型，党的十七大以来，组织部门开展的“见报见人见精神”活动，以网络平台汇集典型事迹以及网民对这些先进典型和事迹的反映，使典型宣传有了新的传播方式和渠道。这些创新值得推广。 本报记者 柳 霞 通讯员 孙宏阳
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