企业文化建设

    加强企业文化建设，制定实施企业文化建设纲要、员工守则、机关员工文明礼仪行为规范，不断总结、丰富和践行公司核心价值理念，开展丰富多彩的群众性文体活动，为加快发展提供了重要精神动力。

    认真落实以人为本、人文关怀的具体措施，收入分配进一步向基层、科研和海外员工倾斜，“最好一餐在食堂”、健康体检、劳动保护、职业病防治、疗养、休假等措施进一步落实，有效调动了一线广大干部职工的积极性。