抓住藤 收获瓜

    名不见经传的武警广东总队医院，如今各项工作全面跃升，不仅多项经验被上级转发，且在多项竞赛中“摘金夺银”。

    前不久上级工作组来到这里，对武警广东总队医院党委班子、按纲建院等进行全面考核。民主测评，群众对院党委高度认可，10项测评内容有8项优秀、2项良好。

    谈起他们的“锦囊妙计”，武警广东总队医院党委书记、政委吴军风趣地说，“抓住一根藤，收获一筐瓜。我们的锦囊妙计，就是老老实实按纲建院。”

    吴军说的“纲”，就是“军队建设基层纲要”。以往医院党委机关抓基层的劲头很大，而起色不大。党委“一班人”认为，一个主要原因就是围绕《纲要》抓落实的意识不强，结果自然事倍功半。

    按纲建院，他们首先解决“怎么抓”的问题。党委“一班人”以科学发展观为指导，结合医院实际，参照《纲要》规定的基层八项经常性主要工作，制订《按纲建科实施细则》；

    按纲建院，他们又注重“抓什么”的问题。党委“一班人”把党支部建设、思想政治教育、学科发展、人才队伍建设、为兵服务、安全发展作为主要内容突出出来。

    按纲建院后，党委“一班人”把“软指标”变成“硬杆杆”，将各项制度纳入检查和考核中，使争先创优工作真正落实到一人一事、一科一室，点点滴滴、时时处处。这样抓，抓出了士气，达到“不用扬鞭自奋蹄”的效果。

    随着医院全面发展，招聘的地方员工越来越多。武警广东总队医院政委吴军和院长廖贤平一方面组织他们学习部队条令条例，强化为兵服务意识，另一方面在生活上关心他们，先后为8名聘用员工医生解决入户广州问题，为31名员工子女办理入学事宜，使他们感受到部队医院大家庭的温暖。

    火车跑得快，全靠车头带。针对一些党支部书记能力偏低偏弱问题，医院党委“一班人”举办党支部书记培训和科室支部建设经验交流会，制订《加强科室党支部建设实施意见》，使党支部书记学会议事原则范围、程序方法；坚持落实党课制度，每季度组织党员上党课一次；半年召开一次民主生活会；积极开展批评和自我批评；充分发挥民主监督作用，结合半年考核对党员进行“三评一定”。由此，一个一手抓党支部服务保障作用“不偏向”，一手抓医疗业务工作中心“不移位”的良好局面在这里形成。药剂科主任刘永刚说，过去大家讲的热点、难点问题，如今在我们这里“热点不热、难点不难”。以前科室聘用员工，都是科室主任说了算，结果大家都不满意。如今我们充分发挥党支部战斗堡垒作用，各项工作公开、公平、透明，科室风正气顺，凝聚力更强了。