青铜峡市干部任前要公示

    本报讯 干部任前公示在宁夏青铜峡市更加公开透明，公信度也进一步提升，一扫以往群众对一些即将提拔的干部既不知情也不了解的状况。

    这是青铜峡市委最近发布的一份干部任前公示：“×××，男，汉族，宁夏青铜峡人，1969年10月出生，1998年7月入党，河海大学农田水利专业在职大专学历，1990年7月至今一直在市水务局工作。民主推荐和市委常委会票决情况：会议推荐参加65人，×××得61票，列第一名；谈话推荐参加21人，×××得21票，列第一名。组织考察，参加个别谈话的20人均认为可提拔×××。市委常委会议参加常委10人，×××得同意票10票。×××申报的个人重大事项：现有住房一套，位于康泰花园，无营业房。个人收入主要来源为工资性收入。婚姻没有发生过变化，生育一个子女。”这份公示材料，集中反映了青铜峡市委干部人事制度的一项改革：将拟任干部的工作简历、推荐票数、房产收入、婚姻状况及生育情况增加为任前公示内容，目的是以公开求公信，便于群众了解、监督。

    青铜峡市市委增加干部任前公示内容，是有所考虑的,是以此强化群众监督：将干部选任过程中民主推荐得票情况、组织考察谈话情况和市委常委会议票决情况公开，旨在解决群众只知投票不知结果的问题；将干部房产、收入主要来源、婚姻变化、生育状况予以公开，旨在解决群众只知其工作情况不知其工作之外情况的问题；增加拟任干部近期照片，旨在解决群众只闻其名不识其人的问题；增加干部工作简历，旨在解决群众只知其现状不知其过去的问题。

    青铜峡市的人事制度改革不限于此。此前，他们已实施了领导干部公开差额推荐制，公开了包括市委办公室主任在内的10个部门拟任领导职位，并接受群众和有关部门的推荐。青铜峡市委有关人员表示，将随时公布空缺的领导干部岗位和任职条件，以便优中选优，让真正合适的人才充实适合发挥才干的岗位。