坚决消除“武大郎开店”现象

    丛斌（九三学社中央常委、河北省政协副主席）

    科技资源的分配方式,包括科技经费、人才、荣誉,资源的分配如何更合理。我建议科技管理部门把财权往下放放,从管钱变为管制度,把制度定得越细、越完善越好。可以把财权放给一级学会,他们知道本领域内谁的科学作风道德高尚、谁不高尚,让他们自己评,科技管理部门可以监督学会的评选。这个问题我调研了几位科技干部,如果把这个权放下去,他们自己也就轻松多了,也超脱了。因此,我建议,科技资源分配放给一级学会,甚至把院士的评选都放给一级学会,我建议在科技资源(科研立项、奖项评审、院士评选)分配上充分发挥学术团体的作用。

    通过调研我了解到,我们的人才问题症结在哪里,其中“武大郎开店”是很重要的因素,能人进不来。有些单位的政治环境、文化环境、工作环境不能适应特殊人才发挥作用,有的人在外国生活了10多年想回来,但是在生活、文化上不好融合,我们要主动去团结他们,现在不是这样。有的人才引进来以后呆不到几天,就走了。有的单位在不到6年的时间里连续发了两次文件,将在国外留学未归的全都除名。我国的人事部门能不能定一个制度,怎样能够把能人留下,能够让他们发挥作用,坚决消除“武大郎开店”现象。