主持人语
近日,《国家中长期人才发展规划纲要》正式发布,作为新中国的第一个人才发展中长期规划,其传递出的“服务发展,人才优先”的理念令社会各界备感振奋。面向未来发展,我们应该如何更好地培养人才、选拔人才、使用人才?且听几位专家的思考与建言。
本报北京6月16日电(记者王斯敏)《国家中长期人才发展规划纲要》规定“实施人才创业扶持政策”,青岛恒星职业技术学院院长陈昌金认为,人才创业须“扶”更须“立”,通过创业精神和创业素质的培养使广大人才拥有“创业力”,是我国创业教育的当务之急。
陈昌金表示,近年来,创业教育热在我国逐步掀起,但创业人才培养的功利化、浅表化、断裂化现象较为严重,一些学校把创业教育片面理解为引导学生办企业,只重视创业知识、创业技能的传授,忽视对学生创业意识的培养与创业能力的开发,而整体创业环境的缺失也易使学生的创业梦想止步于现实。他指出,创业教育应作为素质教育的一环面向全体学生开展,让人才具有开创思维、开拓精神。
陈昌金认为,应该建立一整套实战教育体系,“像培养工程师一样培养创业者”。首先,要引导学生树立敢于开创、以创业为荣的意识,破除“被动创业”的思维困局。其次,要系统培养学生的道德品质、自我学习能力、创新能力、营销管理能力、抗挫折力等综合能力,全面提升学生的竞争优势。最后,政府、高校、企业联手,建立培养创业者的实战体系:在校期间,让学生在商业环境中得到锻炼,使其熟悉市场竞争规则、
具备发现机遇的战略眼光;创业阶段,为学生提供创业基金、小额贷款等必要支持;创业起步后,要做好跟踪服务,如组建创业教育导师团队,对创业者进行动态指导。